淮北矿业集团构建“136”工作格局打通党史学习教育“最后一公里”

信息来源:省属企业发布日期:2021-03-25 09:34 作者:淮北矿业 被阅览数: 【 字体:   】

     连日来,淮北矿业集团按照党中央、省委和省国资委党委要求,紧密结合自身实际,针对“矿区点多面广、人员分散”的实际问题,积极创新方式方法,构建“136”工作格局,打造立体型学习网络,有效提升党史学习教育推动力、落实力。

强化一个机制。牢牢抓住领导机制建设,从集团、基层两个层面出发,分别成立党史学习教育领导小组及办公室。集团党委领导小组办公室下设联络指导、实践活动、文稿宣传、综合协调4个工作组,组建6个巡回指导组,并抽调专人集中办公,负责统筹落实工作任务、督促指导基层开展党史学习教育。要求基层单位明确1名联络员,具体负责信息对接和交流沟通。通过建立“纵到底、横到边”的推进机制,做到组织、人员、工作、责任“四到位”,有效提升牵引力和落实力,推动党史学习教育深入基层、深入一线、深入人心。

用活三大工具。围绕解决“抓什么”问题,梳理党史学习教育任务,按照任务、责任、时间“三定”原则,制定下发学习教育“任务清单”,实行挂图作战、销号管理,做到完成一项、销号一项、归档一项,确保事事有人抓。围绕解决“做没做”问题,在巡回指导工作机制的基础上,加大任务督导力度,推行“跟踪反馈表”制度,实行“日汇报、周调度、月小结”,实时掌握工作进度,牢牢把握学习教育主动权,确保件件有回音。围绕解决“好不好”问题,定期编发“工作简报”,传达上级部署精神,刊登最新动态信息,网罗基层经验做法,营造“后进学先进、先进比先进”的良好氛围,确保招招有实效。

建好六大阵地。利用淮北矿工报、淮北矿区电视台、淮北矿业集团网站等传统媒体阵地,开辟党史学习教育专栏,及时贯彻上级指示精神,播放红色电影,广泛宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,打造“固定课堂”,大力营造浓厚学习氛围,做到传统媒体“大张旗鼓”。借助淮北矿业集团“智慧党建”云平台、“智慧淮矿”手机新闻客户端和官方微信公众号等新媒体阵地,定期推送工作部署、党史知识、学习动态、观点评论、微视频等内容,打造“指尖课堂”,让广大党员干部随时随地可以通过移动终端学习党史、观看讲座、互动交流,在潜移默化中明理、增信、崇德、力行,实现新媒体“走心对味”。(淮北矿业集团供稿)

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